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仕事だとか音楽だとか○○だとか。赤裸々な日常日記。

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2018/1/31

「境い目。」　　

ヤバい。

だんだん朝が起きられなくなってきた。

立場的なものもあるし、率先垂範！と思って頑張ってきたけど、人事に提出する資料に「行き過ぎたあるべき論」なんて書かれちゃうと、この2年余り、アタシのやって来たことって一体何だったのかしら？って。

「あるべき」論があるからここまで会社を変えることができたのだと自負していたのだけど。

「黙れ」「矢でその口を射貫いてやりたい」と言われたのもショックだったけど、それよりもキツかったと今改めて思うのは、こちらが誰のことも責め立ててもいないのに、「またそうやって人が言ったみたいにする」とか言われたんだけど、アタシには結局なんのことだったか分からなかったし、何より「また」というのは彼にしてみれば前にあったことの再発ってことで、またこれもなんのことだか分からない。

分かるのは前から彼はアタシのことを腹立たしく思っていたってことね。

苦々しくかもしれないけど。

となってくるとさ、そういえばなんかいろいろされたり言われたりしたなと思ってさ。

「結婚してない奴は信用できない」と言われたり、行きたくもない熟女（てか老女）パブに連れて行かれて、彼が婆さんの乳揉んでる姿見せつけられたり。

これって立派なハラスメントよね？

それこそ彼が人事シートに書いた「それもあり」の精神で、黙認したりときには笑って水に流したりしてたけど、彼の心情が分かった今となっては、アタシも一体何を我慢してたんだろうって思うわ。

明日も会社行くのつらいなあ。

投稿者: 京をんな

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この記事へのコメント一覧

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投稿者：京をんな

2018/2/3 10：18

＞area62さん
応援メッセージありがとうございます。突然態度が豹変したので、何かキッカケがあったのだと思います。来週ちょうど面接があるので、落ち着いて原因を尋ねてみようと思います。聖子、見習わなきゃ！

投稿者：area62

2018/2/2 6：22

「僕があなたにそういうことを言ったらどんな気持ちになりますか？」と冷静に諭してあげたら伝わるかな？理想論に過ぎないかもしれないけどね。パワハラは悪くて逆パワハラは悪くないというのはおかしいと思うのよ。

アタシがずっと夫を見てきて思ったのは、管理職になったら部下に悪く言われるのはしょうがないと腹をくくらないといけないんだなということです。何もやらずに給料だけもらいたいと思う社員が二割はいるはずだから（汗）、毅然として理想に向かって進んでね。聖子も誹謗中傷に挫けずに頑張ったのよ。

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