しがない土建屋の社長日記

本日午後より、佐野市田沼東中学校２年生１０名の皆さんが、本年度実施予定であるマイ・チャレンジ（職業体験）の打ち合わせのために来社されました。

このマイ・チャレンジ事業は、栃木県内の中学２年生が地域の企業や官公庁などの職場に出向き、連続３〜５日間の就業体験を行うものです。

弊社においては、平成１２年度より毎年生徒を受け入れ、本年で６年連続、延べで５５名の受け入れを行っております。

最近は、８月の第１週のとても暑い最中であり、部活動で鍛えた子どもたちでさえ、現場の暑さ、労働の過酷さに音を上げるほどです。

しかし、今までに脱落した生徒は一人もおりません。今年の生徒さんは皆さん礼儀正しく感心しました。↓こちらをご覧下さい。誰に言われるまでもなく、このような整列振りです。


やる気満々でそれぞれにチャレンジテーマを誓った１０名です。

弊社が最近工事に着手した現場は、もともと畑で良質な表土があります。この表土を目当てにいろいろな方がアクションしてきます。

草原の獲物にどこからともなく群がってくるジャッカルのように。あるいは、しとめた獲物に群がるハイエナのように。美味しいものはすぐ目に付くものです。

そころが２０ｃｍほど掘削するとこんどは粘土層になってきました。こちらはあまり使い勝手が良いとは言えません。どちらかと言うと嫌われてしまう代物です。

今まではあれほどお金を出しても欲しいと言っていた人が、とたんにそれはいらないよ！となってきます。

当たり前かもしれませんがこれが商売と言うものなんだなあとなぜか納得してしまいます。自分だってそう考えますからね。

「粘土も引き受けるから表土を頂戴よ」と言ってくれる方はいないものかしら・・・

利益が期待できないこの現場でどうやって利益を出そうかと、群がるジャッカルが美味しい子羊にならないかしらと現場で思案している私でした。

午前中、先週までの社員さんとの個人面談のまとめを行い、それぞれの社員さんの個人能力達成目標を一覧表にしました。

この個人面談を通して、社内の風通しが多少良くなった気がします。社員さんが生き生きしてきた気がします。

私がいま無謀にも読破しようとしている以下の本に、その答えが多く書かれていましたのでご紹介します。一見とても重厚で難しい内容のようですが、やさしくとても分かりやすい本です。

　　　　　　　芳村思風氏著書
　　感性論哲学の人格論・境涯論　｢人間の格｣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コスモ教育出版
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人間は寝ている以外の時間のほとんど、一日の大半は会社で過ごす。そこにほんとうの生き甲斐が見出せなかったら不幸だ。だから会社は、全社員が自分の能力が最大限発揮できる最高の場所だと言えるような喜びを与えてやらなければならない。

会社は全ての人間にとって最大の生き甲斐の原点であるべき。職場と言う最高の自己実現、自己創造、自己完成の素晴らしい世界でなければ、会社は本当に活性化されていかない。
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ほんとうに素晴らしい本です。社員さんのために肝に銘じます。


さて夜は、残すところ６日となった、佐野市消防操法大会に向けて消防団で練習を行いました。今週は毎晩８時より練習です。

練習後には、地元のご存知「母ちゃんラーメン」で乾杯です。この店の母ちゃんことジェニーも一緒に「はいっ、５−３＝２〜！」でした。それにしてもam２時のチャーハンはうまかったなぁ〜・・(こちらはメニューにはございませんのであしからず・・)

本日は、朝から宇都宮で関東地方整備局と栃木県土木部、栃木県建設業協会との意見交換会に出席してきました。

私は青年経営者連合会の幹事長としての出席です。国・県・協会のそうそうたる幹部の方たち約３０名が出席する栃木県の建設業にとってとても重要な会議でした。

県及び協会からの要望に対して、国からは、地域の発展の基盤となる社会資本の整備を進めたいと応じていただきました。

一方で、公共工事が持つ生活や経済への効果を国民に示し、公共工事が財政赤字の要因と言う誤解の解消と、イメージアップにも努めるべきだと言った意見をいただきました。

要は、業界も単に仕事が欲しいと言うばかりではなく、国民に信頼され、理解される努力をしなさいよ！と言うことです。

会議中は協会席の最前列中央に鎮座されていたakichanさんと、会議終了後に国の言う通りであると確認いたしました。

何より必要なのは、私たちの自己開示、自助努力であると思う次第です。

青経連で実施中の学校の総合的な学習の時間を支援する、すなわち授業を行う取り組みには高い評価をいただきました。

しかし会議の答弁にもありましたように、残念ながら、協会役員さんがこの活動を紹介、公表することの意義を未だ知り得ないところに大きな問題があるのです。

皆さんそうですよねぇ？！！

本日は、娘とイオンに買い物に行きました。二人でランチです。


お土産に、「ふぐ太郎」を買いました。アベニー・パファーというインド産の体長３ｃｍほどの淡水で飼える種類のふぐの仲間です。


とてもかわいくて、そして都内のＯＬの間で密かなブームと言うことで、娘をその気にさせて飼う事になりました。

寿命は２〜３年で、すでに１年経っています。このふぐ太郎の天命を全うできるかどうかは、佳奈ちゃんの手の中にあります。後にまた詳しく飼育日記として紹介します。


午後からは、社団法人 佐野青年会議所の創立４０周年記念式典に出席しました。１市２町の合併の都市に周年式典ができて感慨深いものがありました。

本日弊社は休暇日でした。

それでもお客様からはお電話が掛かってきます。休日でも対応できることが必要なのでしょうね。

逆に言うと、一般の地域のお客様がお休みの時こそ注文をしたいのでしょうか？私だってお休みの時だからこそ買い物に行きますものね。

なるほど、皆さんがお休みの時こそ、売り時なのですね。今後検討して参りたいと思います。

さて、今日は日中は休みを活用して、ほとんど読書をして過ごし、

しいのみ学園園長　昇地三郎　先生
「ただいま１００歳　今からでも遅くはない」

を読み直しました。

日本で最初に障害児を教育する養護学校を創られた方で今年で１００歳になります。現在でも現役を貫き、「世界中の子どもたちに温もりのある心の教育を」との願いで世界中でご活躍されています。

先生は、１００歳にしてなお、今からでも遅くはないと言っておられます。世の中には凄い方がおられるものだと感じ入りました。ほんとうに私などは精進あるのみです！
「Ｇｏ ａｈｅａｄ！！」

本日は、朝一番でＮＴＴ-ＭＥの方にわざわざ宇都宮からお越しいただき、いろいろとインターネットの通信環境について教えていただきました。

結果的には、現在の弊社における通信環境では、現行のＣＡＴＶによる通信速度以上のものをＮＴＴ回線では保障できないと言うことでした。

現行３０Mbpsの契約で２３Mbpsくらい出ることもありますので、１００MbpsのBﾌﾚｯﾂでもそんなに出ない場合が多いそうです。弊社の今の状態が大変良い環境にあることを知りました。ちなみにあるスピードテストで栃木県内で１１０位でした。

午後になると、昨日ご注文いただいた仕事が３倍くらいに大きくなっていまして、あまり利益は期待できませんが、このお客様との初めてのお取引ですので無条件でお請けしました。

この社長様は経営者として、いつもものごとを必要論的に意思決定されます。

以前は、それがクール過ぎるのではと思っていましたが、最近は経営者として良き手本であると感じるようになりました。

夕方は、女房の実家墓地の工事の様子を見に行きました。そこには社長も来ており、石張りのモルタル目地詰めを社員さんと一緒にせっせと作業しておりました。

帰るわけにもいかず、私も手伝って工事を完成させました。中々良いできです。このできですと、こういった関連の職業の方のお仕事を奪ってしまうかもしれませんよ。

女房の両親を車に乗せて仕上がりを確認してもらいました。仕上がり具合に対して随分と感激してくださり、お婿さんの面目を保つことができました。

帰社してからは、お待たせしてしまった社員さんとの最後の面談を行いました。私の現在までの心境の変化や、社員さんへの想い、今後の会社の方向性などを伝えることができて、たいへん良かったものと思います。

これで社員さん全員との個人面談が終了しました。私からの一方的な考えの押し付けをしたところもあったものと思いますが、ある程度の意思の疎通ができたものと思います。

最後に今回の面談で、１７年度に私が実行することとして、社員さんに約束・宣言したことをここに記します。

　　　　一、 凡事徹底の姿勢を貫く
　　　　一、 社員さんとコミュニケートする
　　　　一、 結果として適正利益を出す
　　　　一、 経営理念、未来ビジョンを示す