Just For The Record...

池袋にある某音大に忍び込んできました。

こういうところで好きなことして暮らせたらいいなあ。

それはともかく。

ホウホウの体でなんとか私鉄有料特急に乗り込み、会社からほぼ2時間掛けて辿り着いたレッスンは半時間で、以前のアタシならついでに夜の街でも徘徊して帰ろうかと思っただろうけど、一体何なんだろうね、早く家に帰ろうとか思っちゃって。

確かにこのところ公私ともに忙しすぎるし、明日も会社のオフィシャルなイベントが朝からあるって話だけど、仮にも花金（死語）だというのにね。

まあそれだけ僻地に情が移ってきたってことかしら。

確かにブクロは東京に住んでいたところから縁の薄いところではあったけれど。

のはずが、気がつけば終日会社にいて。

おやまあ。

このところ3週間連続で休日出勤しており（予定含む）、部下たちへの示しもあって極力休みをいただくように心掛けていたんたけど、一方でいろいろと決めてしまわなければいけないことも多くて、午後からお休みを取るはずが、いつの間にか気づけば15時を回っていたので、もういいわ。と。

でももともと休むつもりしてたから、頭も体もお休みモードに入っちゃぅて、生産性が上がらないこと甚だしかったわ。

中途半端に半休とかじゃなくて、お休みいただくときは潔く一日取った方がお互いに良さそうだなと思った次第。

もう自我が確立してからの仲間なので、「変わってへんなあ」系の感想ではあるのだけど、それでもまだ大学卒業したてのやんちゃ盛りだったアタシ達。

当時のいろんなアホ話に花が咲いて、幹事としては催して良かったな、と思ったのでした。

しかし聞けばなかなか興味深い話もあって。

その昔、同期でも飛ぶ鳥を落とす勢いで出世してた奴も来ていたのだけど、かなり「ゴネ得」をしていた模様。

最初の配属先の拒否に始まり、その後の出向の内示を断ったり、勤務地を選んだり。

それでその呷りを受けて代わりの人が出向になって、あげくその人は会社をやめちゃったりとか。

まあ内示を断る方も断る方だけど、それを許してた部門トップもひどいなあ。

当時のアタシには見えていなかったことだけれど。

でさ、そいつは今はまた別の出向先でヒラ社員に戻っていて。

何年か前までは関連会社とはいえ社長まで務めていたのにね。

何らかの原因で失脚したのか、それとも自分の意にそまぬ仕事をするくらいなら役職を降りると啖呵を切ったのか。

内情はよく分からないけど、キャリアってのもよく分からないものだな、と思いました。

彼のワガママで違う会社人生を歩まざるを得なかった人たちも、今はそれぞれ楽しくやっているみたいだしね。

人生って不思議。

というか個人の能力というものにこんなにバラツキがあるのかと痛感する日々。

そういった意味ではやはり国立大学卒は強いなあ。

文系理系の別があるとは言っても、基本的に全教科勉強していたわけだから。

学歴で差別してはいけないとはいうけれど、このところ大量に志願者と向き合っていて、その能力と学歴には強い相関があることを再認識。

ましてや弊社みたいな小さい会社ではなんでもやらなくちゃいけないから、偏った人を採用する余力は正直ないし。

アタシが見ている限り、能力と与えられた仕事に求められるスキルに大きなギャップが見られたときに精神の不調は起こるようなので、メンタルヘルスのためにも有能な人を採用するのは大事だなと思った次第。

上司の奥さまの手料理をいただきながら、会社での諸々の憂さを晴らしました。

で、アタシがなぜ弊社に異動になったのかという話になり、上司の見立てではアタシの前の親分が弊社のトップになることを見越して、アタシを一足先に送り込んだのだろう、と。

あら不思議。

アタシも同じことを考えてたわ、当時。

でも結局彼は来ず、今の上司がトップ続投で、その体制もあと2ヶ月強で早2年。

しかし元親分がもし来ていたら一体どうなってたんだろう。

泡吹いて卒倒してたりして（爆）。

というか、少なくとも自分的には今の体制で良かったのだと思う。

組織にはやはりフェーズというものがあり、彼が力を発揮できるのはもっとエスタブリッシュされた組織だと思うから。

そしてアタシ自身はそういう組織よりも問題が山積している若い組織の方が向いていると自分で思うから。

しかし誰の采配か配剤か分からないけれど、よく考えられたスタッフィングだと思ったのでした。