上席に呼ばれる。
来年度の活動を前倒しでやるように言われたが何故?
コンセプトもはっきりしていないのに、拙速ではございませんか?
それで突き進んだとしても、失笑されるくらいのアウトプットにしかなりませんよ?
なんて反論してたのだけど、夜同僚達と飲みに行って、理由が判明しました。
なんだか隣の女性マネージャーから突き上げを受けたみたいです<上席。
曰くお前の部署は何にもやっていない。
曰くみんながお前の部署に失望している。
えー、その「お前の部署」というのはアタシのグループのことなんですが(爆)。
でも冷静になってみて?
意外とアウトプット出ておりましてよ。
なんなら数えあげてみせましょうか?
というか、本来的にウチのグループは役員のお抱えグループだから。
だからといって他の部員たちの意見や要望に耳を傾けないわけではないけれど、一義的には役員がものを考えたり役員がやりたいことの手助けをするグループだから、時にメンバー達の要求と食い違っても致し方ない。
それにインフラや基盤を整えるという仕事は、後世になって振り返ってみてやっとその効果が実感されるようなもの。
即効薬が欲しいのならご自分で処方なさいませ。
でもさ、この女性はなぜいろんなことを他人に求めてしまうのかしら?
頭もいいし、仕事もできるし、美人だし、そこで懐の深いところを見せれば、もっと評価が上がるように思うのだけど。
幸い彼女とアタシは今のところはかなり仲良いのだけど、立場が変わるといつ牙を剥かれるとも限らず、どこか戦々恐々としながらお付き合いしている、というのもあながち否定できません。
でもとにかく同僚達とのおしゃべりが楽しく、焼肉がうまかったので、いいことにしておきましょう(笑)。

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