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１２日は岩手県にある藤沢町で藤沢町民病院の開院１５周年記念式典がありました。
こちらの講演にお招きいただき、１時間ほどお話をさせていただきました。

育てる会のミッションは「対話をする地域医療を育てる」です

対話をするために必要な
情報の共有は　クローバーとホームページで
対話の場作りは　各種集会や連続講座、そしてレジデント研修で
それぞれ行っています。

住民が若手医師のコミュニケーションスキルを評価する
と言う新しさが注目されていますが、
このレジデント研修も、育てる会の活動全体から見れば
「対話の場作り」の一環と位置づけることができます。

毎月一回、市民と若い医師が顔を合わせ、
病気予防の話や地域の医療について話をする中で、
いろいろな気づきや知恵が生まれてきます。

そもそも、コミュニケーションと言うのは手段であって、
何のためにコミュニケーションするのか、その目的が大切です。
医師と患者のコミュニケーションは
狭い意味では診断や治療のために行いますが、
地域の医療をよりよいものにしていくためのコミュニケーション
そんな新しいステージに
レジデント研修が差し掛かっている、
そんなことをお話してきました。

藤沢町民病院では
ナイトスクールという形で
やはり、地域の医療をどのようにしていったらよいのか、
病気の予防も含め、またさらに介護など福祉の領域も含めた
住民と医療関係者の話し合いの場がもたれています。

形はそれぞれ、地域の実情に合わせたもので
医療関係者と住民が、きちんと向かい合って話し合いを重ねていく。

これこそが、地域医療の再生であり、医療の創造だと感じました。