[リーダーシップ]ブログ村キーワード root_zero 割り切れない人生

　リーダーは仕事が出来なくてもいいのだ。
　
　世の「リーダー」と言う人達の殆どは、誰よりも仕事量を多く持ち、苦労しなければならない。そうしなければ下の者は誰もついて来ないと言う考えを持っている。
　
　果たして、本当にそうなのだろうか？
　
　リーダーと言う役職の仕事内容は多岐に亘る。自分の作業・他の作業員の手伝い・欠補（欠勤の穴埋め）・人員の管理・生産進行状況の把握・作業進行指示…まだあるが。
　
　人間は先頭を切って走ると周りが見え辛くなる。自分の作業に熱中してしまうあまり、他のものが全く見えなくなってしまうものである。
　特に同じくらいの力量を持つ部下などがいれば、常にその部下の上を行く技量を発揮しないと自分の地位が侵されるのではないかと感じてしまう。
　これは「群れ」を組む動物としての本能であるが、人類にはそれに勝る「知恵」と言うものがある。
　
　動物は力がないとリーダーになる事は出来ないが、人間は力が無くても「考える」事によってその地位に辿り着く事が出来る。そして作業そのものは出来なくても十分リーダーになる事が出来る。
　
　
　
　「リーダー」になるには下記の項目が必要ではないかと思っている。
　１．一歩引いて（第三者的に）現場を見る事が出来る。
　２．人並みの努力は必要だが、のめりこまずに常に周りを見渡せる。
　３．作業は「第一人者」にならなくて良い。浅く広く作業を理解する。
　４．何が起きてもパニックにならない冷静さ
　５．対応力（引き出しの多さ）
　６．調整能力（上や下から来る意見を統括的に纏める）
　７．的確な判断と指示
　８．報告・連絡・相談［ほうれんそう］
　９．正直に話す。虚偽報告（隠すことも）は論外
　…まだあるかな？？
　
　どれも当たり前の事と、少々の努力と考え方次第で習得する事は可能だ。そう難しい部分は無い。
　継続出来るかどうかにかかっているが。
　
　
　
　リーダーは作業が出来るほどに損をするのだ（笑）
　
　…ああ、もう1つ。「影武者」を作る事をお忘れなく。これは今晩か明日にでも書く事にする。
　
　「♪親亀コケた〜ら、皆コ〜ケた」という歌があった。先頭を切って走るリーダーがコケたら、後に続くものは皆足を取られるのだ。
　
　
　
　「リーダー」と言うものは、作業者（部下）の安全を確保しつつ、現場が円滑に回るように手配をし、品質を高水準で生産する為の人員配置を行い、フロアのモチベーションを常に高く保つ為に会社から与えられた「アイテム」だと言うことを忘れないで欲しい。リーダーの作業の出来高を会社は決して求めない。
　
　作業で一番を目指すなら、作業員に戻って「職人」を目指した方がいいよｗｗ
　
　
　

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