another side of ”d-inf”

本日、治験審査委員会でした。

新規課題の中で、ひとつ「修正の上了承」扱いのものがありました。

同意説明文書のなかで、不適切な表現があるとの理由でした。

何度も何度も丹念に同意説明文書を読み返しては変更し、依頼者と責任医師との間に入って調整したはずなのですが・・・

Wordの変更履歴をつけて結構変えましたけど。
（依頼者原案に結構ケチ付けますよ、うちの場合）

●2007/5/14「Wordの変更履歴」
http://hello.ap.teacup.com/d-inf/1088.html

もちろん同意説明文書は責任医師が作るものであるということは十分に理解しています。
治験事務局としてそのサポートをしている、という立場です。

今日は力及ばず残念、といったところでしょうか。

同意説明文書のレビューは場数ふまなければいけないと思います。





来週から学生実習です。

どんな学生さんが来るのでしょうか？

是非やる気のある方が来て欲しいと願っています。

ブログで仕事のことを書くってことは、非常にリスキーである。
患者さん情報の守秘義務違反を犯す可能性がある。
治験では、機密情報の保持違反をすることも考えられる。

また自施設のやり方を公開するということは、ひょっとして間違ったやり方を公開して世間的に非常に恥をかくということも考えられる。

企業では、社員にブログを書くことを禁じているところもあると聞く。
仕事中にブログのエントリーをしているのがバレて、処分された人もいると。

ブログを続けている人にはわかるだろうが、変なコメントやトラックバックに悩まされることがある。

また、ブログを書いた時のテンションとは違うテンションの時に、議論の伴うコメントに対応するのが疲れる場合もある。

そんななか、自分が何故書くかという疑問をつきつけられたとき、どのように答えればいいのだろうか。